İmtiyaz Sahibi : Ankara Şehir Medya Grup - Hüseyin Akın

8 Nisan Pazartesi günü Altındağ Belediyesi temizlik işçilerinin başlattığı yasal olmayan iş bırakma eylemine ilişkin açıklamamızı kamuoyunun dikkatine sunarız.

Seçimden sonraki ilk çalışma günü olan ve yeni Belediye Meclisinin toplanarak göreve başladığı 8 Nisan Pazartesi günü, belediyemizin temizlik personelleri tarafından başlatılan iş bırakma eyleminden, eylemin başlatıldığı andan itibaren haberimiz olmuştur.

Belediye yetkilileri ve seçileli henüz birkaç gün olmuş yeni belediye başkanı ile hiçbir görüşme yapılmadan ve hiç bir yasal dayanağı olmayan, iş hukukuna aykırı olarak habersiz şekilde yapılan iş bırakma eylemi, Altındağlılar adına bizleri son derece üzmüştür.

Öncelikle, konunun geçmişten gelen detaylarını sizlerle paylaşmak isteriz.

Altındağ Belediyesinin yeni Başkanı Veysel Tiryaki, Mart ay içerisinde Altındağ Belediyesi işçilerinin 2023 yılına ait 9 aylık geçmiş maaş farklarını alamadıklarını, seçime az bir süre kala yaptıkları hukuk dışı eylemle henüz adayken haberdar olmuştur. Mart ayında o dönemin Belediye Başkanı Asım Balcı, yasal olmayan bu eylemi sonlandırmak için kendisinin görevinin devam etmeyeceğini bilmesine rağmen, Ocak ayında toplu iş sözleşmesi ile verilen zam oranına yüzde 30 daha ek zam verdiğini açıklamıştır.

Yeni seçilen yönetimin göreve başlaması ile yüzde 30 ek zamlı maaş ödemesinin belediyeye aylık 40 milyon TL ek maliyet getirdiği de görülmüştür. Yapılan tespitte, ek zammın temizlik, park bahçe, veterinerlik gibi sahada beden gücüyle yoğun şekilde ve özveriyle çalışan personelle sınırlandırılmadığı, işçi olmalarına rağmen farklı gerekçelerle belediye birimlerinde masa başı olarak görevlendirilen 1500 işçiyi de kapsadığı anlaşılmıştır. Bu durumun tespiti ile yeni gelen yönetim tarafından maaş adaletsizliği konusunda çalışma başlatılmış ve yaklaşık 15 gün içinde bu konudaki çalışmanın tamamlanması hedeflenmiştir.

Ne var ki maaşların adaletli tespiti ve var olan yanlışların düzeltilerek özellikle sahada büyük bir özveriyle çalışan işçi kardeşlerimizin hak ve menfaatlerini korumak için çalışma başlatılmışken, bununla birlikte Bayram öncesinde 8 Nisan Pazartesi günü belediyenin tüm imkanları seferber edilerek ve işçi maaşları önceliklendirilerek, 2000 civarında işçimize Ocak ayında belirlenen zamlı maaş tutarları da hesaplarına yatırılmışken, maalesef sendikanın ve belediye yönetiminin haberi olmadan temizlik işçileri tarafından yasal olmayan bir iş bırakma eylemi başlatılmıştır.

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda “Grev” süreci ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. Toplu görüşme, arabuluculuk aşamalarından geçmeden veya kanundaki sürelere uyulmadan grev kararı alınması, kararın süresi içerisinde karşı tarafa bildirilmemesi, uygulanmaması veya ilan edilmemesi gibi kanuni koşullara uyulmadan yapılan grev, kanun dışıdır. İş bırakma eylemi ne yazık ki hiçbir kanuni koşula uyulmadan yapıldığından kanuna aykırıdır ve suç teşkil etmektedir.

Tüm bunların yanı sıra hukuksuz şekilde yapılan iş bırakma eyleminden önce yeni yönetim tarafından hiçbir çalışanın işine son verilmediğinin de bilinmesini isteriz. Yasalara aykırı şekilde iş bırakma eyleminin yapılmasına öncülük eden, işinin başına dönmek isteyen personellerin işe dönmelerine tehditle müsaade etmeyen, çöp arabalarının sahaya çıkmasını engelleyen 17 kişinin iş akdine eylemler başladıktan sonra son verilmiştir. Bu kişilerin seçim öncesindeki eylemlerde de aktif rol oynadığı ve çalışma barışını bozan kişiler olduğu tespit edilmiş ve iş kanununa aykırı davranışlardan ötürü iş akitleri fesih edilmiştir.

Bazı kişilerin ise seçimlerden önce, bir önceki yönetim döneminde tazminatlarını almak için iş akitlerinin fesih edildiği belirlenmiştir. Temizlik işçisi olmayan, masa başı çalışan ve Mart ayı içinde seçimlerden önce, bir önceki belediye yönetimi döneminde tazminatlarını alarak işten ayrılan 26 büro elemanının da, iyi niyetten uzak şekilde eylemi provoke ettikleri görülmüştür.

Geçmişe dönük alacakları konusunda aylarca beklemiş olan işçilerimizin, belediyede göreve başladığımız ilk gün yasalara aykırı biçimde habersiz şekilde başlattıkları bu eylem, Altındağlılar adına bizleri derinden üzmüştür. Belediye işçilerimizin gerçekleştirdiği bu eylem, belediye yönetiminden ziyade Ramazan Bayramı’nı idrak ettiğimiz şu günlerde, çöpleri toplanmayan Altındağlı hemşehrilerimizi cezalandırmak anlamına gelmektedir.

Seçimle iş başına gelmiş yeni belediye başkanımızın en önemsediği konuların başında temizlik gelmektedir. Görev yaptığı dönemde Altındağ Türkiye’nin en temiz ilçesi seçilmiştir ve bu başarıda en büyük pay kuşkusuz belediye temizlik personellerine aittir. Seçimden sonra mazbatasını alır almaz ilk iş olarak temizlik çalışanları ile birlikte sahada kendisi de çöp toplayarak, tüm ilçede temizlik seferberliği başlatılmışken, belediye başkanı ile temizlik personelleri arasındaki samimi diyaloğun bazı kişiler tarafından maksatlı olarak bozulmak istendiği aşikardır.

Belediye yönetimi olarak beklentimiz ve arzumuz eylemin bir an önce sonlandırılması, eylemde yer alan personellerimizin bir an önce görevlerinin başına dönmesi ve bayrama yakışır bir olgunlukla problemin çözümüne katkı sağlamalarıdır.

Temizlik, park-bahçe gibi beden gücüyle sahada çalışan personellerimizin dışında, belediye bünyesinde masa başı görevde çalışan yüzlerce işciyle birlikte, toplamda 2000 civarında işçimize dönük maaş adaletsizliklerinin çözümünün 15 gün içinde sağlanacağını tekrar hatırlatarak, eylemin sürmesi durumunda Altındağlı vatandaşlarımızın temizlik konusunda mağduriyetlerinin giderilmesi için hiç istemeyerek özelleştirme yoluyla temizlik hizmetlerinin yürütüleceğinin ve hukuksuz şekilde iş bırakan personellerin ivedi olarak iş başı yapmamaları durumunda haklarında yasal işlem başlatılacağının da bilinmesini isteriz.

Altındağ Belediyesi'nin yaptığı açıklamadan sonra işçilerden şöyle bir açıklama geldi;

Ek zam alana kadar eyleme devam

Belediyenin söz konusu açıklamasının ardından işçilerden de bir açıklama geldi. İşçilerin eylemleri karşısında grev kırıcılığı yapan belediyeyi uyaran işçiler, belediyenin başvurduğu yöntemin kamuda taşeron çalıştırılmasını yasaklayan KHK'nin ihlali anlamına geleceğini vurgulayarak, "Böyle bir tutumda bulunmak kamu kurumunda kanunsuz iş yapılması anlamına gelmektedir. Kazanan elbet hakları yenen masumlar olacaktır" dedi.

İşçilerin açıklaması şu şekilde:

"Altındağ Belediyesi personeli 1 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe giren ek protokol neticesinde yüzde 30 oranında maaş zammı yapılarak iyileştirilmiş maaşlarımız hesaplarımıza şimdiye kadar geçmiştir. Mart maaşımız ise Hizmet-İş Sendikası tarafından imzalanmış olan ek protokole uyulmayarak hukuksuz şekilde ek zam olmadan hesaplarımıza yatırılmıştır.

Belediye yönetimi ve yetkili sendikamız ile görüşme yapmaya çalışmaktayız fakat hiçbir yetkiliye ulaşılamadığından dolayı işçiler olarak kendi irademizle bu meydanda iş bırakma eylemi yapmaktayız. İşçiler olarak bizler yapılmış olan ek protokole uyulmasını ve 2024 başından beri aldığımız ücretlerimizi istiyoruz, ek ücret talebimiz bulunmamaktadır.

Belediye yönetiminin yapmış olduğu açıklamaya göre, belediye işlerinin taşeron şirketler aracılığıyla yapılması düşünülmektedir. 2017 yılında çıkarılan 696 sayılı KHK ile 'kamuda taşeron çalıştırılamaz' hükmü kesin bir dille yasaklanmıştır. Böyle bir tutumda bulunmak kamu kurumunda kanunsuz iş yapılması anlamına gelmektedir. Bu durum ülkesine ve milletine bağlı, kamuya hizmet veren işçiler olarak sinemizi yaralamaktadır.

'Bütçe yok' denilerek böyle bir girişimde bulunulması akla ve mantığa aykırı olduğu gibi, belediyemize bu hizmetlerin görülmesi için verilen İller Bankası personel ödenek rakamları ile uyuşmamaktadıdır.

Bizler zaten verilen ödenek rakamlarının yarı ücretlerine çalışmaktayız. Ülkemizde 52 bin lira olarak açıklanan yoksulluk sınırının altında ücret skalalarında çalışmak zulümdür.

Vatandaşlarımıza hitaben söyleme ihtiyacı duyduğumuz şey ise; biz işçiler yaptığımız işimizi seviyoruz ve yapmaya devam etmek istiyoruz. Yılların verdiği tecrübe ile liyakat gözardı edilerek takınılan tutum etik kurallara aykırı ve ahlaki olarak uygun değildir.

Belediyenin yapmış olduğu açıklamada, biz işçileri töhmet altında bırakarak suçlamaları, milli ve manevi değerlerimizle bağdaşmamaktadır. Şu anda yaşanan olaylardan biz personel olarak vicdanen rahat değiliz. Belediyeden bizlerin istediği; kesilen maaşlarımızın geri verilmesi ve işten çıkarılan iş arkadaşlarımızın işlerine geri iade edilmesi ve ek protokolün yasalara uygun olarak uygulanmasıdır. Hiçbir personele mobbing ve baskı uygulanmaması takdirinde aynı sürede birim farkı gözetmeksizin temizlik işleri personeli arkadaşlarımızla ivedi şekilde ilçemizde ortaya çıkan sorunlarını bertaraf edeceğimizi söz veriyoruz.

Bayram arefesi ve bayramda ortaya çıkan sorunlardan bizler de memnun değiliz, suç bizde değildir. Bu yaşanan zulme ortak olanlar ve ses çıkarmayanlar suçludur.

Herkesin Ramazan Bayramını kutlayarak ortada olan haksızlığı siz değerli vatandaşlarımızın takdirine bırakıyoruz. Kazanan elbet hakları yenen masumlar olacaktır."

Haber: Zeynep KODAZ